Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w narzędzia i umiejętności niezbędne do oceny istniejących systemów oceny pracowniczej oraz tworzenie ich od podstaw w taki sposób, by wspierały organizację i rozwój pracowników.
W trakcie szkolenia omawiamy i ćwiczymy w praktyce takie elementy procesu zarządzania wynikami jak:
- wybór kryteriów oceny
- formułowanie celów
- przekazywanie informacji zwrotnej
- przyznawanie ocen członkom zespołu
Korzyści ze szkolenia:
- Zdobycie wiedzy i umiejętności tworzenia systemów oceny pracowniczej
- Możliwość zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce już w trakcie warsztatu
- Zapoznanie z przykładami systemów zarządzania efektywnością istniejących w wybranych, znanych firmach
- Interaktywna i dynamiczna formuła warsztatu
Szkolenie skierowane jest do kierowników i specjalistów HR oraz liderów zarządzających zespołem.