Szkolenie odpowiadające na pytanie: Po co są PPK i jaką rolę mają spełniać Pracownicze Plany Kapitałowe? Zasady tworzenia i oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK2019) – krok po kroku. Współfinansowanie dodatkowego oszczędzania emerytalnego. Nowe obowiązkipracodawców w zakresie przygotowania i wdrożenia Pracowniczego Planu Kapitałowego. Dysponowanie środkami i prowadzenie dokumentacji.
Uczestnicy dowiedzą się m.in. jakie są cele i założenia programu PPK, jak wdrażać pracownicze plany kapitałowe, kto może zostać uczestnikiem PPK, na czym polegają i co obejmują umowy tworzące system PPK, jak dokonywać wpłat składek na Pracownicze Plany Kapitałowe oraz jak technicznie naliczać składki z wynagrodzenia uczestnika programu, jakie szczególne uprawnienia przysługująuczestnikom Pracowniczych Planów Kapitałowych, w jaki sposób można rozporządzać środkamizgromadzonymi w ramach PPK.
Korzyści ze szkolenia dla uczestnika:
– Zebranie wiedzy jak w praktyce powinieneś przygotować się do zmian?
– Uzyskanie odpowiedzi na pytanie: jakie są obowiązki i procedury po stronie pracodawcy i jak wdrożyć PPK w Twojej firmie?
– Poznanie alternatywnych rozwiązań
Szkolenie przeznaczone dla:
– Pracowników działów HR, kadr, płac
– Pracowników działów księgowości
– Zarządu oraz właścicieli firm